• Lập kế hoạch khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo năm.
• Lập kế hoạch, chiến lược tuyển dụng.
• Nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng nguồn nhân lực hiệu quả cho Công ty
• Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng năm
• Lập kế hoạch công việc tháng, tuần
• Quản lý hoạt động truyền thông nội bộ
• Chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc nhân viên
• Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty 
• Lập báo cáo theo tuần/tháng/quý.

Yêu cầu

• Chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực
• Hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ HCNS
• Có kiến thức tố về quản trị nhân sự & tuyển dụng
• Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (Word, Excel)
• Kỹ năng giao tiếp tốt, phân tích xử lý tình huống
• Kỹ năng ra quyết định, đàm phán, làm việc nhóm
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên

Quyền lợi ứng viên:

• Môi trường trẻ chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến với hệ thống chuỗi Nhà hàng đang mở rộng
• Lương, thưởng hấp dẫn theo Năng lực
• Chế độ phúc lợi bảo hiểm theo luật Nhà nước như: BHXH, BHYT,
• Chế độ phụ cấp Ăn ca /ngày ; nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ mát cùng công ty.