I. Nhiệm vụ chính:

1.Tham gia thiết kế xây dựng các chương trình đào tạo kèm theo kế hoạch thực hiện và chi phí dự trù ( Thiết kế power point bài giảng hoặc kết hợp với bộ phận chuyên môn xây dựng tài liệu, giao trình giảng dạy)

2. Thiết kế phiếu khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, tiến hành nghiên cứu, đánh giá nhu cầu đào tạo

3. Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo cho các cấp quản lý và nhân viên bao gồm:

+ Chuẩn bị tài liệu, phương tiện giảng dạy, cơ sở vật chất phục vụ đào tạo.

+ Thu xếp, bố trí giảng viên cho chương trình đào tạo

+ Hỗ trợ giảng viên, quan sát viên các khóa học

+ Thu thập các phiếu đánh giá sau đào tạo, thống kê và báo cáo kết quả đánh giá cho TP. HCNS.

+ Thực hiện đánh giá chất lượng và hiệu quả thực tế từ đào tạo thông qua kết quả công việc thực tế của nhân viên sau khi tham gia đào tạo

4. Tìm kiếm, liên kết với các chương trình, giảng viên bên ngoài để kết hợp các chương trình đào tạo mới ( Đào tạo cho đội ngũ quản lý, đào tạo công nghệ thông tin, kỹ năng mềm....)

II- Yêu cầu ứng viên:

1. Tốt nghiệp cử nhân sư phạm, luật, giáo dục, đào tạo, và các chứng chỉ đào tạo

2. Có ít nhất 01- 02 năm trong lĩnh vực đào tạo ( ưu tiên ứng viên đào tạo trong ngành F&B)

3.  Thành thạo word, excel, power point và các ứng dụng công nghệ về thiết kế bài giảng, giáo dục

4.  Phẩm chất đạo đức tốt, có kỹ năng giảng dạy, giọng nói nội lực, truyền cảm hứng....

III- Quyền lợi:

Môi trường trẻ làm việc với các Star up  chuyên nghiệp trong lĩnh vực Nhà hàng F&B, nhiều cơ hội thăng tiến với hệ thống chuỗi Nhà hàng đang mở rộng,

Lương, thưởng hấp dẫn từ 8,000,000 - 12, 000, 000 đồng/ tháng, phụ cấp ăn ca, tháng lương 13, 

Chế độ phúc lợi bảo hiểm theo luật Nhà nước như: BHXH, BHYT,

Chế độ phụ cấp Ăn ca /ngày ; nghỉ phép năm, nghỉ lễ, team building, nghỉ mát cùng công ty.