1. Mô tả công việc

• Kiểm soát chứng từ mua vào đúng quy định của công ty (có được phê duyệt mua hàng hay không, có đầy đủ chữ ký các bộ phận liên quan: người bán, bảo vệ nội bộ, bếp trưởng, cửa hàng trưởng hay không)
• Cập nhật đầy đủ, chính xác kịp thời chứng từ mua hàng, xuất điều chuyển hàng hóa, NVL, CCDC tại các nhà hàng vào phần mềm kế toán.
• Kiểm tra số lượng hàng đặt trong đơn hàng có đúng định mức và nhận hàng có đúng với số lượng oder không.
• Kiểm tra lịch đặt hàng có chính xác hay không. Duyệt oder hàng khô, hàng tiêu hao theo đúng định mức.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ NVL, HH ít nhất 1 lần/ Tháng.
• Thực hiện kiểm kê Tài sản,CCDC tòan bộ hệ thống bao gồm các nhà hàng, VP công ty, các bộ phận liên quan ít nhất 1 lần/ Tháng
• Thứ 2 hàng tuần gửi báo cáo nhập hàng tuần trước (từ thứ 2 đến chủ nhật tuần trước) cho nhà hàng và thông báo cho nhà hàng kiểm tra và phản hồi muộn nhất 16h chiều ngày hôm sau (tức thứ 3).
• Gửi Báo cáo NXT NVL,HH, hàng tiêu hao hàng tháng cho BGĐ sau khi chốt báo cáo.
• Hàng tháng sau khi kiểm kê CCDC KD, lập BC giá trị đổ vỡ sau khi trừ phần hao hụt cho phép, phần còn lại thông báo nhà hàng đền.
• Các công việc khác theo yêu cầu của KTT và lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Kế Toán trưởng và Ban Giám đốc.

2. Yêu cầu ứng viên

• Kỹ năng: giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề, có kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
• Chuyên môn: Các ngành nghề liên quan đến kế toán nhà hàng, dịch vụ ăn uống...
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế Toán
• Điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến
• Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp

3. Quyền lợi

• Môi trường trẻ, chuyên nghiệp trong lĩnh vực Nhà hàng F&B, nhiều cơ hội thăng tiến với hệ thống chuỗi Nhà hàng đang mở rộng,
• Lương, thưởng hấp dẫn, phụ cấp ăn ca, tháng lương 13,
• Chế độ phúc lợi bảo hiểm theo luật Nhà nước như: BHXH, BHYT,
• Chế độ phụ cấp Ăn ca /ngày ; nghỉ phép năm, nghỉ lễ, team building, nghỉ mát cùng công ty.